Kariérní poradna

10 obligátních otázek z pohovorů a jak na ně neodpovídat

Existují situace, kdy méně je více a příliš mnoho upřímnosti může i uškodit. Pracovní pohovor je jednou z nich. Personalisté často kladou záludné otázky, na něž není snadné reagovat. Návod na správnou odpověď neexistuje, ta totiž závisí na konkrétním člověku, jeho charakteru, zkušenostech a také na pozici, o niž se jedná. Můžeme vám ale nabídnout […]

Pokračovat ve čtení. . . 10 obligátních otázek z pohovorů a jak na ně neodpovídat

Jak se připravit na pohovor

Už jste si vytvořili působivý životopis, vybrali ideální nabídku práce, napsali perfektní motivační dopis a vydrželi čekat na verdikt, který byl nakonec pozitivní? Gratulujeme! Dalším krokem v procesu hledání nového zaměstnání bude osobní pohovor. Přečtěte si, jak se na něj co nejlépe připravit. Zjistěte si co nejvíce o dané firmě Na pohovoru se vás pravděpodobně […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak se připravit na pohovor

Nabídky práce: jak se vyznat v inzerátech

Na každého uchazeče o práci čekají stovky a stovky inzerátů s nabídkami zaměstnání. Jednotlivé firmy se předhánějí v tom, kdo napíše poutavější popis pracovní činnosti nebo nabídne lákavější benefity. Mnoho zaměstnání je v inzerátu prezentováno jako splněný sen, realita však může být úplně jiná. Na co se v inzerátech zaměřit, abyste nenaletěli? 1) Název pozice. Nikdy se nenechte obalamutit […]

Pokračovat ve čtení. . . Nabídky práce: jak se vyznat v inzerátech

11 jednoznačných znamení, že je načase změnit zaměstnání

Znáte ten pocit, že už v práci nevydržíte ani minutu, všichni vás štvou, nic se nedaří (a když se daří, tak stejně nebaví), nikde ani záblesk světla na konci tunelu? Topíte se v povinnostech, tiše nenávidíte celou firmu – od kanceláře přes kolegy až po dlaždice na záchodech, nic vám nedělá radost. V tom případě […]

Pokračovat ve čtení. . . 11 jednoznačných znamení, že je načase změnit zaměstnání

Vánoční brigády: očekávání v roce 2018

Konec roku se tradičně nese ve znamení předvánočního shonu a horečného shánění dárků na poslední chvíli. Už teď ale můžeme pozorovat zvyšující se počet brigád všeho druhu, které nabízejí báječný přivýdělek před Vánocemi – a tím i možnost obdarovat své blízké bohatou nadílkou. Jaká je letos situace na pracovním trhu a bude tam pro vánoční […]

Pokračovat ve čtení. . . Vánoční brigády: očekávání v roce 2018

5 příkladů, jak NEMÁ vypadat motivační dopis

Na internetu můžete najít spoustu návodů, jak napsat ten nejlepší motivační dopis. Jeden takový návod jsme pro vás připravili i my sami. Dnes bychom vám ale chtěli nabídnout pohled z druhé strany, který naprosto jasně ukáže, jak by průvodní dopis rozhodně vypadat NEMĚL. 😊 Tady je několik slíbených odstrašujících příkladů: 1) Chcete mě? 😉 Co […]

Pokračovat ve čtení. . . 5 příkladů, jak NEMÁ vypadat motivační dopis

Jak napsat motivační dopis

Motivační neboli průvodní dopis je krátký text, který při posílání žádosti o zaměstnání přikládáme ke strukturovanému životopisu. Měl by nás představit potenciálnímu zaměstnavateli v tom nejlepším světle a vzbudit u něj chuť osobně se s námi seznámit. V tomto článku se dozvíte, jak napsat motivační dopis jednoduše – v sedmi krocích. Žádost na úrovni Mohlo […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak napsat motivační dopis

7 dovedností, které vás ve škole nenaučí

Škola je základem života… aspoň podle pana režiséra Friče. Žít se dá samozřejmě i bez ní, jenomže ne tak kvalitně. Tedy pokud nejste dítě milionáře. Nebo nájemný vrah. Nebo tak něco. Vzdělání by každopádně mělo být i k nějakému reálnému užitku a připravit lidské mládě na nelítostný boj o přežití ve skutečném světě. Někdy se […]

Pokračovat ve čtení. . . 7 dovedností, které vás ve škole nenaučí

Jak napsat CV, díl III. – další schopnosti a dovednosti

Každý člověk je jedinečný. Naše životní zkušenosti a charakter tvoří unikátní symfonii osobnostních rysů, která je v konečném důsledku naší největší zbraní. Protože nikdo není jako my. Jenom my. A zcela jistě někdo hledá právě nás. Jak ale zařídit, aby nás ten někdo rozpoznal v konkurenci tolika lidí? Životopis jako vizitka Vyrazit do ulic s transparentem […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak napsat CV, díl III. – další schopnosti a dovednosti

5 profesí, kterým byste se měli raději vyhnout

Říká se, že peníze kazí charakter. To je sice možná pravda, k životu je ale potřebujeme. Tedy, ne přímo peníze, ale jejich hodnotu. Například takovou hodnotu, kterou v restauraci vyměníme za parádně vyzrálý rib-eye steak a lahev kvalitního červeného vína… ale to jsme trochu odbočili. 😊Existuje hodně věcí, které jsme ochotni pro peníze podstoupit. Staré […]

Pokračovat ve čtení. . . 5 profesí, kterým byste se měli raději vyhnout

Jak napsat CV, díl II. – vzdělání a praxe

Psaní životopisu může trochu připomínat alchymistický pokus. Když někde něco jen trošku přeženete, celé to vybouchne. S tím správným podrobným návodem to ale bude hračka! 😊 Srdce životopisu Vítáme vás u pokračování seriálu Zaměstnání snů. V minulém díle jsme si vysvětlili, proč CV vlastně píšeme a k čemu přesně slouží, popsali jsme si ideální design i […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak napsat CV, díl II. – vzdělání a praxe

9 tipů, jak svým životopisem parádně vytočit personalistu

Na internetu je možné najít spoustu návodů, jak napsat životopis. Co bychom to byli za personální společnost, kdybychom jeden takový ultra propracovaný návod neposkytli také? Ale náš návod bude speciální, takový nikde jinde nenajdete. Pokud ale chcete svoji vysněnou práci získat, níže uvedené tipy na svůj životopis rozhodně neaplikujte! 😊 A jak tedy vytvořit nejotravnější […]

Pokračovat ve čtení. . . 9 tipů, jak svým životopisem parádně vytočit personalistu

Jak napsat CV, díl I. – obecné zásady

Co je to vlastně CV a k čemu se používá? Jaké informace má obsahovat, aby vám pomohl a neuškodil? Čeho byste se měli určitě vyvarovat? To všechno se dozvíte v novém seriálu Zaměstnání snů, který vás provede kolotočem procesu hledání nové práce. První tři díly vám pomůžou napsat ten nejlepší životopis.  CV – zkratka pro […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak napsat CV, díl I. – obecné zásady

3 důvody, proč se nebát práce v Manpoweru

O personálních agenturách koluje i v dnešní době mnoho mýtů. Rádi bychom uvedli tři nejděsivější na pravou míru, aby zbytečná nedorozumění nadále neničila možnost spokojené spolupráce. Na práci v legální personální agentuře totiž doopravdy není nic nebezpečného. Proč Manpower? Manpower je legální personální agentura. To znamená, že dodržujeme zákony za všech okolností a ctíme zásady […]

Pokračovat ve čtení. . . 3 důvody, proč se nebát práce v Manpoweru

10 důvodů, proč ráno vstát do práce

Většina lidí se shodne, že pomyslnou soutěž o nejotravnější zvuk na světě s přehledem válcuje budík. A nezáleží na tom, jestli zvoní o půl páté, nebo v sedm. Prostě zvoní. A to znamená, že musíme vylézt z vyhřátého pelíšku, obléknout se do (často) předepsaného a (zpravidla) nepohodlného úboru a vyrazit do práce. Když člověk leží v posteli a naslouchá […]

Pokračovat ve čtení. . . 10 důvodů, proč ráno vstát do práce

7 oborů, kde se letos výpovědi nedočkáte

Hledání nové práce je kolotoč nejistot, do kterého se chce jen málokomu. Lidé většinou rádi zůstanou u toho, co znají a v čem jsou dobří. Jsou ale i tací, kteří se rozhodnou tento skok do prázdna dobrovolně absolvovat – a v takovém případě je dobré mít na zádech padák, aby dopad nebyl tak tvrdý. Někdy se ale […]

Pokračovat ve čtení. . . 7 oborů, kde se letos výpovědi nedočkáte

Manpower index trhu práce Q4 2018

Firmy hledají nové zaměstnance stále intenzivněji. Podle „ManpowerGroup Index trhu práce“ bude do konce roku 2018 35 % velkých firem zvyšovat počet zaměstnanců. Praha, 11. září 2018 – Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro čtvrté čtvrtletí roku 2018. Dokumenty ke stažení Tisková zpráva Stáhnout Přehled – infografika Stáhnout […]

Pokračovat ve čtení. . . Manpower index trhu práce Q4 2018

7 tipů, jak využít pohovor ku svému prospěchu

Bojíte se pohovoru? Poradíme vám, na co se zaměřit Snad každý už někdy hledal novou práci. Takový proces je značně namáhavý a zahrnuje starosti s životopisem, psaní motivačního dopisu, vyhledávání nabídek a množství dalších činností, které nikomu nepřipadají zrovna zábavné. Ani čekání na to, jestli vám vůbec někdo odpoví, není zpravidla oblíbenou kratochvílí. Pokud si vás […]

Pokračovat ve čtení. . . 7 tipů, jak využít pohovor ku svému prospěchu

HR technologie – postrach, nebo pomocník?

Změna zaměstnání je pro mnohé lidi novým začátkem a odrazovým můstkem pro budoucí (nejen) kariérní úspěchy. Když se však rozhodneme ze zaměstnání odejít a začít si hledat novou práci, často nás napadají sžíravé otázky. Jak najdu práci, kde budu spokojený? Kde mám hledat nabídky, které pro mě budou relevantní? Jakým způsobem můžu kontaktovat budoucího zaměstnavatele […]

Pokračovat ve čtení. . . HR technologie – postrach, nebo pomocník?

Jonas Prising: Roboti a technologie vytvoří nová pracovní místa

Globální změna, která se označuje jako čtvrtá průmyslová revoluce, zasahuje firmy napříč celým spektrem, a ruku v ruce tím i personální trh práce. Generální ředitel ManpowerGroup Jonas Prising si nemyslí, že nás technologie, robotizace a umělá inteligence připraví o pracovní místa, ale naopak říká, že revolucemi v průmyslu vždy víc nových pracovních míst vznikalo, než […]

Pokračovat ve čtení. . . Jonas Prising: Roboti a technologie vytvoří nová pracovní místa

Manpower Index trhu práce Q3 2018

Optimismus zaměstnavatelů nepolevuje. Podle průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ bude ve 3. čtvrtletí 2018 téměř třetina velkých a středních firem nabírat zaměstnance. Praha, 12. června 2018 – Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro třetí čtvrtletí roku 2018. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro třetí čtvrtletí 2018 […]

Pokračovat ve čtení. . . Manpower Index trhu práce Q3 2018

Jonas Prising: „Klíčem k úspěchu je kontinuální vzdělávání.”

Automatizace a robotizace – jedny z nejčastěji zmiňovaných slov posledních měsíců. Právě ty mají pomoci zvládnout v některých případech až kritický nedostatek pracovníků, se kterým se nyní i český průmysl potýká. „Nejsou ale už tou pravou výzvou,“ uvedl pro ČT ředitel personální společnosti ManpowerGroup Jonas Prising. Klíčem k úspěchu je podle něj kontinuální vzdělávání. Tuto roli […]

Pokračovat ve čtení. . . Jonas Prising: „Klíčem k úspěchu je kontinuální vzdělávání.”

Řešení revoluce dovedností není v robotech, ale lidech

ManpowerGroup, jedna z největších světových pracovních agentur (společností), navázala na svůj výzkum z roku 2016. Nová studie nese název Revoluce dovedností 2.0 a je výsledkem celosvětového průzkumu, který se uskutečnil ve 42 zemích na vzorku 20 000 zaměstnavatelů. Těm byly položeny následující otázky: Jaký bude pravděpodobný dopad automatizace na počet jejich zaměstnanců v následujících 2 […]

Pokračovat ve čtení. . . Řešení revoluce dovedností není v robotech, ale lidech

Manpower Index trhu práce Q2 2018

Společnosti budou ve 2. čtvrtletí 2018 nadále nabírat. Nábor ale zpomaluje Praha, 13. března 2018 – Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro druhé čtvrtletí roku 2018. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro druhé čtvrtletí 2018 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR položena […]

Pokračovat ve čtení. . . Manpower Index trhu práce Q2 2018

Total Workforce Index 2017

Společnost ManpowerGroup vytvořila metriku devadesáti parametrů z oblasti pracovního práva, dostupnosti, nákladovosti a produktivity pracovní síly pro porovnání náročnosti náboru, udržení a řízení lidských zdrojů v 75 zemích světa včetně ČR. Vedle tradičních pracovních úvazků zohledňuje flexibilní pracovní sílu, alternativní pracovní úvazky i neformální trh práce. Jednotlivé parametry rozděluje do 4 skupin:   Dostupnost pracovní […]

Pokračovat ve čtení. . . Total Workforce Index 2017

Time management: 5 věcí, které vám zefektivní práci

Čas je jedním z nejsilnějších soupeřů, se kterým se denně v práci setkáváme. Lze ho ale využít i efektivně, aby hrál v náš prospěch? Lze a my vám poradíme, na co si dát pozor, jak si naplánovat den a co vám může při práci pomoct k lepším výkonům.   Organizace práce V první řadě je důležité si vše […]

Pokračovat ve čtení. . . Time management: 5 věcí, které vám zefektivní práci

Assessment centrum – tak trochu jiný pohovor

Zaměstnavatelé mají často zájem se o svých potenciálních zaměstnancích dozvědět něco více už před přijetím. Životopis ani pracovní pohovor totiž ne vždy neprozradí, zda má uchazeč schopnosti, znalosti a zkušenosti potřebné pro danou práci. Řešením může být takzvané assessment centrum. Co to vlastně je assement centrum je? Termín assessment centre (A/C) by se dal přeložit […]

Pokračovat ve čtení. . . Assessment centrum – tak trochu jiný pohovor

Hledáte práci? Vyzkoušejte call centrum Bohemia Direct

Práce v call centru je nenáročným zaměstnáním, které zvládne vykonávat téměř každý. Jako telefonní operátor budete rozvíjet své komunikační dovednosti. Můžete pracovat na plný úvazek nebo jen několik hodin v týdnu. Existují dva základní druhy call center Pasivní call centra přijímají hovory především stávajících zákazníků, kteří se zajímají o služby dané společnosti. Obvykle se jedná o […]

Pokračovat ve čtení. . . Hledáte práci? Vyzkoušejte call centrum Bohemia Direct

Poradíme vám, jak se stát svářečem

Poptávka po řemeslnících na pracovním trhu je stále vysoká. Zejména kvalifikované profese, mezi které patří i svářeč, jsou velmi dobře placené. Pracovat jako svářeč můžete i v zahraničí. Práce svářeče je náročná, ale dobře ohodnocená a její výsledky vidíte okamžitě. Základním předpokladem je manuální zručnost, smysl pro detail i trpělivost, technické vzdělání není podmínkou, ale je […]

Pokračovat ve čtení. . . Poradíme vám, jak se stát svářečem

Letní brigády – přivýdělek i start nové kariéry

Nezaměstnanost v Česku je na historickém minimu. Promítá se to i do nabídky letních brigád, kde si uchazeči mají z čeho vybírat. Zaměstnavatelé se proto musejí předhánět ve způsobech, čím je oslovit. Jestliže se na brigádě osvědčíte, firmy vám často nabídnou i práci na plný úvazek. Pryč jsou doby, kdy byla hodinová sazba 60 Kč. Nedostatek pracovníků […]

Pokračovat ve čtení. . . Letní brigády – přivýdělek i start nové kariéry

Manpower Index trhu práce Q3 2017

Zpomalují nábory v malých a středních firmách. Nicméně 31 % velkých zaměstnavatelů nadále zvyšuje počet zaměstnanců Praha, 13. června 2017 – Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro třetí čtvrtletí roku 2017. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro třetí čtvrtletí 2017 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku […]

Pokračovat ve čtení. . . Manpower Index trhu práce Q3 2017

Revoluce dovedností: Od spotřebovávání práce k budování talentů

Jsme svědky počátku “Revoluce dovedností”, kde pomáhat lidem zvyšovat svou kvalifikaci a přizpůsobit se rychle se měnícím podmínkám na trhu práce bude hlavní výzvou naší doby pro jednotlivce, firmy a stát. Lidé se správnými dovednostmi si budou moci stále více vybírat jak, kde a kdy budou pracovat a budou vytvářet nové příležitosti. Ti ostatní se […]

Pokračovat ve čtení. . . Revoluce dovedností: Od spotřebovávání práce k budování talentů

Pracujte jako řidič VZV. Získáte dobrý plat a zajímavé benefity

Logistika je obor, který se na našem území neustále rozvíjí. Česká republika má strategickou pozici uprostřed Evropy, a je proto křižovatkou pro všechny dopravce. Vyrůstají zde stále nové sklady a výrobní haly, kde je potřeba více logistických pracovníků, skladníků, ale i řidičů manipulační techniky. Vybrat si dnes povolání řidiče VZV je perspektivní volbou do budoucna. […]

Pokračovat ve čtení. . . Pracujte jako řidič VZV. Získáte dobrý plat a zajímavé benefity

Jak hledat práci

Nemáte práci a chcete jí najít. Ale jak začít? Poradíme Vám! Co Vás zajímá, jaké je Vaše vysněné zaměstnání? Co rádi děláte? Jak podle Vás vypadá ideální zaměstnavatel? To všechno jsou důležité otázky, na které bychom si měli odpovědět, než vůbec se samotným hledáním práce začneme. Také je dobré zamyslet se nad sebou samým – […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak hledat práci

Jak napsat životopis?

Pokud nejste zrovna technický specialista nebo programátor, kterých je na trhu práce nedostatek, tak musíte počítat s tím, že personalista dostane desítky životopisů na každé inzerované pracovní místo. Je potřeba se od konkurence odlišit a zaujmout na první pohled. Představte si, když přijdete domů a máte plnou schránku reklamních letáků. Určitě vás nezaujme ten, který […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak napsat životopis?

Jak napsat motivační dopis

Motivační (někdy také průvodní) dopis je krátké pojednání o důvodech, které Vás vedou k rozhodnutí zúčastnit se výběrového řízení na danou pozici. Měl by personalistům posloužit jako doplněk, prostřednictvím kterého si udělají lepší přehled o tom, jaký je potencionální kandidát. Není potřeba zdlouhavých zdvořilostních smyček, buďte věcní. Personalisté ocení, když přejdete rovnou k věci a […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak napsat motivační dopis

Jak se připravit na pohovor

Jste chodící studnice vědomostí? Tak si představte, že na tom, jaký si o nás lidé udělají první dojem, se vědomosti podílejí jen 7%! Zbytek do stovky si rozdělují vzhled a vystupování v poměru 55 % : 38 %. Což je při přijímacím pohovoru důležité vědět. Samozřejmě, že při pohovoru nejde jen o první dojem, ale […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak se připravit na pohovor

Co dělat po pracovním pohovoru?

Pracovní pohovor je za Vámi. Než se ale rozloučíte a odejdete, nezapomeňte se zeptat, jaké kroky budou následovat: kdy můžete očekávat, že se dozvíte výsledky, jakým způsobem (telefonicky, e-mailem, dopisem, nebo jinak), a ideálně také požádejte personalistu o vizitku – ušetří Vám to čas při realizování dalších tipů, které pro Vás máme. Po příchodu domů […]

Pokračovat ve čtení. . . Co dělat po pracovním pohovoru?

Příprava na druhé kolo pohovoru

Na pracovním pohovoru jste zapůsobili a dostali jste pozvánku na druhé kolo pohovorů. Gratulujeme, jste zase o krok blíže vysněné práci, ale ještě není vyhráno! Nezapomeňte dát zaměstnavateli vědět, že s účastí počítáte, a to stejným způsobem, jako on dal právě vědět Vám – pokud Vám zavolal, potvrďte po telefonu, pokud jste dostali e-mail, nevolejte, […]

Pokračovat ve čtení. . . Příprava na druhé kolo pohovoru

Rozhodnutí o přijetí pracovní nabídky je na vás!

  Zvládli jste napsat perfektní životopis, vybrali jste si dobrou pozici a prošli všemi koly pohovoru, doporučení Vám přidala na atraktivitě… a přišla nabídka práce, gratulujeme! Teď už je jen na Vás, jestli práci opravdu chcete, jestli odpovídá Vašim kariérním cílům. Zvažte také, jestli se Vám líbilo prostředí, ve kterém byste měli pracovat, jestli potenciální […]

Pokračovat ve čtení. . . Rozhodnutí o přijetí pracovní nabídky je na vás!

Proč začít pracovat při studiu?

Na vysoké škole získáte řadu teoretických poznatků. V závislosti na vaši profesi posléze některé poznatky využijete, některé z důvodu nepotřeby zapomenete. Jak se osvědčíte v praxi, však bude záležet pouze na vás. Velkou výhodu budou mít ti studenti, kteří se při hledání práce v oboru budou moci pochlubit pracovními zkušenostmi během studia. Dnes již existuje […]

Pokračovat ve čtení. . . Proč začít pracovat při studiu?

Manpower Index trhu práce Q2 2017

Firmy nabírají stále více Aktuální výsledky ManpowerGroup index trhu práce jsou nejoptimističtější předpovědí pro druhé čtvrtletí za celou historii průzkumu v ČR od roku 2008. Praha, 14. března 2016 – Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu c„ManpowerGroup Index trhu práce“ pro druhé čtvrtletí roku 2017. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro […]

Pokračovat ve čtení. . . Manpower Index trhu práce Q2 2017

MDŽ je výročím první velké stávky žen za rovné podmínky. Po 160 letech není boj stále vyhraný

MDŽ je výročím první velké stávky žen za rovné podmínky. Po 160 letech není boj stále vyhraný. V březnu roku 1857 stávkovaly americké ženy z textilních továren za zlepšení pracovních podmínek. Další stávkou, spojenou s tímto svátkem, byla stávka švadlen v New Yorku v roce 1908. Ženy požadovaly zkrácení pracovní doby, lepší platy, hlasovací právo […]

Pokračovat ve čtení. . . MDŽ je výročím první velké stávky žen za rovné podmínky. Po 160 letech není boj stále vyhraný

Doporučení od předchozích zaměstnavatelů

Někdy slýcháme, že budoucnost je tvořena minulostí. V pracovních záležitostech toto tvrzení rozhodně platí – řekněte sami, co potenciálnímu zaměstnavateli řekne o uchazeči více, než hodnocení od jeho předchozího zaměstnavatele? Reference od předchozích zaměstnavatelů jsou nedílnou součástí celkového obrazu Vás jako uchazeče. Doplňují Váš životopis o aspekty jako je přístup k práci, využívání schopností a […]

Pokračovat ve čtení. . . Doporučení od předchozích zaměstnavatelů

ManpowerGroup partnerem WEF v Davosu

I v letošním roce švýcarský Davos hostil Světové ekonomické fórum (SEF), kterého byl ManpowerGroup již potřinácté hrdým partnerem. Hlavním letošním tématem bylo zodpovědné a přizpůsobivé vedení, ManpowerGroup přispěl do diskuze vlastním průzkumem Revoluce dovedností, naši zástupci hovořili o tématech vlivu technologického pokroku na budoucnost pracovních míst, nebo o rovnosti pohlaví. Proč jsme již třináct let […]

Pokračovat ve čtení. . . ManpowerGroup partnerem WEF v Davosu

Stane se v důsledku 4. průmyslové revoluce trh práce světem mužů?

Světové ekonomické fórum v Davosu hostí každoročně v lednu lídry světové politiky a ekonomiky. Mezi diskutovanými tématy na této akci je také rovnost mužů a žen, a v této souvislosti vydává Světové ekonomické fórum pravidelně průzkum “The Global Gender Gap Report‘‘, ve kterém porovnává 144 světových zemí včetně ČR z hlediska schopnosti využít ženský potenciál […]

Pokračovat ve čtení. . . Stane se v důsledku 4. průmyslové revoluce trh práce světem mužů?

Jak digitalizace a robotizace navždy změní trh práce

ManpowerGroup, jedna z největších světových pracovních agentur (společností), vydala zprávu popisující jak technologická revoluce navždy změní trh práce. Zprávu s názvem “Revoluce dovedností” představila na Světovém ekonomickém fóru v Davosu ve Švýcarsku, kde se setkávají nejmocnější političtí a ekonomičtí leadeři světa. V rámci průzkumu více než 18 000 zaměstnavatelů napříč 43 zeměmi a šesti průmyslovými […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak digitalizace a robotizace navždy změní trh práce

Rozhovor – Odměňování skladníků

Jaký plat má skladník? Jaké benefity může očekávat? Co je jeho motivací? Na tyto i na další otázky vám odpovíme v krátkém rozhovoru o odměňování zaměstnanců na skladnických pozicích. Na otázky odpovídá se Štěpánka Dvořáková, náborová specialistka Manpower pro logistiku. Jaká je situace ohledně odměňování skladníků, na čem jejich odměna (obecně) závisí (hraje/nehraje roli délka […]

Pokračovat ve čtení. . . Rozhovor – Odměňování skladníků

Brigády v období rekordně nízké nezaměstnanosti

Konec roku je sice obvykle obdobím mírně rostoucí nezaměstnanosti, ale před Vánoci přichází zajímavé možnosti sezónních prací v obchodě a službách spojených s vánočním prodejem. Některé segmenty, jako obchody, zasílatelské služby, e-shopy nebo i pošta výrazně navyšují počty zaměstnanců. Někteří až na dvojnásobek. Celkově očekáváme, že díky Vánocům vznikne až 20.000 dočasných pracovních příležitostí. V […]

Pokračovat ve čtení. . . Brigády v období rekordně nízké nezaměstnanosti

Pracující důchodci – nevyužitý zdroj talentů

Více než třetina uchazečů z celého světa (34 procent) má za to, že jednou z největších překážek v jejich kariéře je věková diskriminace. Pocit, že věk uchazeče je nevýhodou, je v seznamu překážek v osobním kariérním postupu na druhém místě (předčí ho pouze přístup ke kvalitním pracovním pozicím) a předběhl faktory, jako je nedostatek technických […]

Pokračovat ve čtení. . . Pracující důchodci – nevyužitý zdroj talentů

Tisková zpráva – Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2016

Praha, 13. prosince 2016 – Společnost ManpowerGroup zveřejnila výsledky 11. ročníku každoročního průzkumu ManpowerGroup – Nedostatek lidí s potřebným profilem, který se zaměřuje na obsaditelnost konkrétních pozic vhodným uchazečem a zároveň monitoruje, jaká opatření společnosti zavádějí, aby na trhu práce uspěly. Průzkum byl proveden jako součást pravidelného kvartálního průzkumu ManpowerGroup index trhu práce a zaměstnavatelům byly položeny […]

Pokračovat ve čtení. . . Tisková zpráva – Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2016

Manpower Index trhu práce Q1 2017

28 % velkých firem bude na začátku roku nabírat zaměstnance I přes nízkou sezónu převažují pozitivní náborové plány zaměstnavatelů. Praha, 13. prosince 2016 – Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2017. V rámci průzkumu ManpowerGroup Index trhu práce pro první čtvrtletí 2017 byla všem účastníkům […]

Pokračovat ve čtení. . . Manpower Index trhu práce Q1 2017

Věční uchazeči

Na trhu začíná dominovat nová generace uchazečů o práci, která neustále hledá lepší místo. Jedním z nejoceňovanějších atributů stávajícího i potenciálního zaměstnance je loajalita. S příchodem nové kategorie tzv. „věčných uchazečů“ (tedy lidí, kteří neustále hledají nové pracovní příležitosti) však může být obtížnější si zaměstnance udržet. Zaměstnavatelé neustále hledají způsoby, jak přitáhnout a udržet ty […]

Pokračovat ve čtení. . . Věční uchazeči

Manpower Index trhu práce Q4 2016

26 % procent velkých firem bude do konce roku nabírat nové zaměstnance Výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ ukazují, že zaměstnavatelé pokračují ve stejném optimismu i pro 4. čtvrtletí, přestože je to nejslabší období roku na trhu práce. Praha, 13. září 2016 – Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ pro čtvrté […]

Pokračovat ve čtení. . . Manpower Index trhu práce Q4 2016

Mileniálové a kariéra: vize 2020

Mileniálové (lidé, kteří se narodili v letech 1980-1995 a jsou první generací vyrůstající ve světě online technologií, někdy také označovaná jako generace Y) se připravují na to, že jejich kariéra bude ultramaratonským během, a předpokládají, že si cestou budou vybírat delší oddechové časy, jak vyplývá z průzkumu ManpowerGroup. Při výběru toho, kde a jak budou […]

Pokračovat ve čtení. . . Mileniálové a kariéra: vize 2020

Vyhledání zaměstnanců

Čas, energie, peníze. Pokud se denně probíráte štosy životopisů kandidátů, kteří nesplňují Vaše požadavky, stojí Vás to příliš mnoho všech tří – tedy času, energie i peněz. Nábor na trvalé pracovní poměry, který Vám zajistí Manpower, Vám poskytne přístup k prvotřídním kandidátů, kteří jsou už prověřeni a mají kvalifikaci, kterou hledáte. Toto řešení Vám ušetří […]

Pokračovat ve čtení. . . Vyhledání zaměstnanců

Agenturní zaměstnávání

Naši personální konzultanti v 35 lokalitách v ČR neustále doplňují databázi kandidátů profily lidí, jaké potřebujete – recepční, administrativní výpomoci, dělníci, skladníci, telefonisté do call center, nebo také IT specialisté, programátoři a mnoho dalších. Jak funguje agenturní zaměstnávání? Zavoláte nám a my vám přivedeme lidi, které potřebujete. Postaráme se o vyhledání, výběr a testování zaměstnanců, […]

Pokračovat ve čtení. . . Agenturní zaměstnávání

TRY & HIRE – zapůjčení zaměstnanců na zkoušku

JEDNÁ SE O SLUŽBU, KTEROU LZE STRUČNĚ NAZVAT „ZAMĚSTNANEC NA ZKOUŠKU“. Prostřednictvím služby Try & Hire se můžete s novým pracovníkem nejprve velmi dobře seznámit, otestovat jeho znalosti a schopnosti a až pak se rozhodnout, zda ho přijmete do pracovního poměru. Po tuto “zkušební dobu”, jejíž délka závisí zcela na Vás, je pracovník zaměstnancem agentury. […]

Pokračovat ve čtení. . . TRY & HIRE – zapůjčení zaměstnanců na zkoušku

On-site – personální konzultant Manpower

SPECIFIKA ON-SITE ŘEŠENÍ Stálá nebo dočasná přítomnost personálního konzultanta Manpower na pracovišti u klienta nabízí maximální míru flexibility – konzultant okamžitě řeší operativní záležitosti, související s přidělenými zaměstnanci. Náš konzultant organizuje pohovory, nástupy, vede personální a mzdovou agendu. Poskytuje informace uchazečům, pořádá panelové pohovory v místě. Představuje vhodné uchazeče HR oddělení klienta. Podílí se na […]

Pokračovat ve čtení. . . On-site – personální konzultant Manpower

HR Consulting

Do rodiny ManpowerGroup patří Right Management jako největší consultingová společnost na světě. Right management je světovým lídrem v oblasti profesního rozvoje a řízení kariéry. Více než 30 let poskytuje inovativní řešení v oblasti assessmentu, rozvoje manažerů a lídrů, řízení efektivity firmy, angažovanosti zaměstnanců, rozvoje a změny kariéry včetně outplacementu a kariérového poradenství. V rámci ManpowerGroup […]

Pokračovat ve čtení. . . HR Consulting