Servisní technik v Praze – Pracovní doba do 15:30
Hledám servisního technika s vyhlášku 50 §6. Nabízím skvělou práci v Praze s pracovní dobou 7:00- 15:30, což je skvělým benefitem.
Jako servisní technik budete mít příležitost pracovat s technologiemi budoucnosti. Práci v terénu vám významně usnadní digitalizace a možnosti, které nabízí. Zajistíme vám potřebná školení a podpoříme váš profesní rozvoj. Oporou vám budou zkušení kolegové, kteří jsou v naší firmě dlouhodobě spokojení
POPIS POZICE
- Pravidelný servis a údržbu – plán servisních zásahů předem víte díky aplikaci v telefonu
- Provádění veškerých druhů oprav včetně prevence, vstupních revizí a jiných servisních prací
- Zodpovědnost za dodržování stanovených termínů provádění jednotlivých činností
- Komunikace se zákazníky
- Pracovní doba 7:00- 15:30
- 1x za 8 týdnů pohotovost na 1 týden (odpolední hodiny) – pohotovost je řízená přes dispečink a vyjíždí se k opravdu nejnutnějším opravám.
- Administrativa – příprava podkladů pro zpracování cenových nabídek na opravy
PROFIL KANDIDÁTA
- SOU/SŠ – elektrotechnikcké
- Oborná způsobilost v elektrotechnice dle NV 194/2022 Sb. (bývalá vyhl. 50/78 Sb.) §6 a vyšší
- Praxe v servisu elektrotechnického zařízení (opravy mechanických a elektro částí)
- ŘP sk. B – aktivní řidič – výjezdy jsou z místa bydliště a návrat opět domů
- Schopnost pracovat samostatně a zodpovědně + dobré komunikační schopnosti a prozákaznický přístup
NABÍZÍME
- 5 dní osobního volna nad rámec zákonné dovolené
- 3 dny zdravotního volna
- Příspěvek na stravování a důchodové připojištění
- Benefitní systém Cafetérie s ročním budgetem 25.000,-, v rámci kterého si vybíráte benefity dle vlastních preferencí (sport, kultura, zdraví…)
- Mobilní telefon (iPhone) + notebook (Lenovo)
- Firemní automobil i pro soukromé účely
- Zázemí úspěšné nadnárodní společnosti se stabilitou a možnostmi dalšího rozvoje + zaškolení v technické oblasti
- Odměny za doporučení zaměstnance, při narození dítěte, pracovním výročí… atd.
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
BENEFITY
Odměny ke mzdě | Služební automobil | Dovolená navíc | Cafeteria systém | Příspěvek na stravování | Vzdělávací kurzy a školeníEva Zbořilová
[email protected]
+420 730 580 999