Obchodně technický zástupce

Do výrobní firmy v Klecanech u Prahy zabývající se výrobou hydrauliky, pneu a těsnění hledáme vhodného kandidáta na pozici Obchodně technického zástupce.

POPIS POZICE

• péče o stávající zákazníky a prohlubování obchodních vztahů s nimi
• vyhledávání nových zákazníků a prohlubování obchodních vztahů s nimi
• jednání se zákazníky a tvorba nabídek
• jednání s dodavateli a tvorba poptávek
• práce s interním informačním systémem
• prezentace společnosti v přiděleném regionu, zvyšování povědomí o naší společnosti
• dodržování obecných firemních standardů, ISO procesů a bezpečnostních směrnic
• spolupráce s ostatními členy našeho týmu

PROFIL KANDIDÁTA

• minimálně SŠ vzdělání ideálně v oboru strojní, ŘP sk. B
• komunikativnost, vstřícnost a příjemné vystupování
• samostatnost při řešení problémů
• ochota a schopnost soustavného vzdělávání
• schopnost komunikovat a spolupracovat s kolegy, zákazníky a dodavateli při řešení problémů
• orientace na výkon a kvalitu práce
• znalost práce s PC
• ochota cestovat
• znalost a praxe v oboru hydrauliky, pneumatiky a těsnění (výhodou)
• znalost anglického či německého jazyka (výhodou)

NABÍZÍME

• odpovídající platové ohodnocení s bonusovou složkou mzdy
• firemní i externí vzdělávání a školení
• profesní růst, školení
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na stravování 100,-Kč / den plně hrazený zaměstnavatelem (stravenková platební karta)
• poukázky do vybraných obchodů v hodnotě 3000,-Kč / rok
• příspěvek na dovolenou až 6500,-Kč / rok
• příspěvek k životnímu a pracovnímu jubileu, příspěvek u příležitosti narození dítěte
• výhodný firemní mobilní tarif i pro rodinné příslušníky
• mobilní telefon, notebook
• osobní automobil i k soukromým účelům

OZVĚTE SE NÁM

V případě zájmu o pozici  neváhejte zaslat svůj životopis na [email protected]

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Miroslav Koželuh
[email protected]