´

Kariérní poradna

Chyby v práci: Co dělat, kdy se vám nedaří

Chybovat je lidské, říká staré přísloví. Chybami se člověk učí. V zaměstnání jsme však vystaveni tlaku, který nás nutí se sebemenších chyb bát. Prostředky tohoto tlaku mohou být finanční pokuty, osobní odpovědnost za škody způsobené neúmyslnou chybou, ztráta kreditu v očích nadřízeného nebo výsměch kolegů. Někdy se i přes veškerou snahu člověk dostane do kolotoče problémů, z nějž […]

Pokračovat ve čtení. . . Chyby v práci: Co dělat, kdy se vám nedaří

Time-management: Jak zvládnout příval práce

Schopnost efektivně si zorganizovat čas je v pracovním životě nedocenitelná. Dobrá organizace činností a důsledná příprava na každý den umožní zvládnout více úkolů během kratšího časového úseku a zvýšit tak pracovní výkon. Tímto způsobem dokážete zvládnout i nenadálý příval práce, aniž byste se dostali do stresu.   Time-management V první řadě je důležité si vše podrobně […]

Pokračovat ve čtení. . . Time-management: Jak zvládnout příval práce

Letní brigády: Na co si dát pozor?

Léto se kvapem blíží a pracovní portály jsou plné nabídek brigád nejen pro studenty. Zájemce o brigádu však při vybírání vhodné nabídky nemá snadnou úlohu. Přečtěte si, na co si při volbě brigády určitě dát pozor.   Poplatky za zprostředkování Nikdy neplaťte žádné poplatky za zprostředkování nebo vstupní poplatky pro zařazení do systému. Podle zákona […]

Pokračovat ve čtení. . . Letní brigády: Na co si dát pozor?

Šikana v práci a jak se jí bránit

Pracovní tým je zpravidla složen z lidí, kteří nejsou ani zdaleka stejní. To vlastně není ani potřeba. Důležité je, aby členové týmu spolupracovali a dokázali spolu dobře vycházet. V některých případech však jednotlivec (obvykle nováček) mezi ostatní nezapadne a stane se cílem různých drobných ústrků ze strany kolegů či nadřízených. Toto chování se může s časem zhoršovat a […]

Pokračovat ve čtení. . . Šikana v práci a jak se jí bránit

Manpower index trhu práce Q3 2019

Na konci léta přijde hlavní zaměstnavatelská sezóna. Všechny oblasti ekonomiky, s výjimkou veřejného sektoru, plánují nabírat. Praha, 11. června 2019 – Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro třetí čtvrtletí roku 2019. Dokumenty ke stažení Tisková zpráva Stáhnout Přehled – infografika Stáhnout Brožura s kompletními výsledky Stáhnout

Pokračovat ve čtení. . . Manpower index trhu práce Q3 2019

Mateřská a rodičovská dovolená: specifika a rozdíly

Mateřská dovolená a rodičovská dovolená často v konverzaci splývají. Podle pracovního práva se však jedná o různé pojmy, které by měly být striktně odlišovány. Přečtěte si, co který pojem znamená.   Mateřská dovolená Na mateřskou dovolenou má nárok zaměstnankyně, za niž zaměstnavatel odváděl nemocenské pojištění alespoň 270 dní za poslední 2 roky. Dále tato žena musí […]

Pokračovat ve čtení. . . Mateřská a rodičovská dovolená: specifika a rozdíly

Internet a sociální sítě v pracovní době

Sociální sítě jsou fenoménem dnešní doby, od něhož jen málokdo dokázal zůstat stranou. Pokud však nejste správci firemních profilů na sociálních sítích, raději se jim v pracovní době vyhněte. Přečtěte si, co vám hrozí.   Sociální sítě v pracovní době Zaměstnavatel vás platí za určitý počet hodin, během kterých se máte věnovat výhradně práci. Pokud […]

Pokračovat ve čtení. . . Internet a sociální sítě v pracovní době

Neplacené a placené pracovní volno: Kdy vám náleží?

Dle zákona má každý zaměstnanec nárok na 20 dní placené dovolené. Kromě toho však v určitých situacích může využít další volno – placené, nebo neplacené (dle konkrétní situace). Přečtěte si, v jakých případech je možné pracovní volno čerpat.   Volno na svatbu či pohřeb Pokud se ženíte či vdáváte, máte ze zákona nárok na jeden […]

Pokračovat ve čtení. . . Neplacené a placené pracovní volno: Kdy vám náleží?

Soukromí na sociálních sítích vs. zaměstnavatel

Zaměstnavatel má právo regulovat užívání internetu a sociálních sítí v pracovní době. Kromě toho ale také může vyžadovat po svých zaměstnancích určitou úroveň chování, která nebude poškozovat image firmy ani jejích zaměstnanců. Je proto třeba si důkladně rozmyslet, s kým sdílíte svůj obsah. Vlastní image a reprezentace firmyZaměstnavatel může stanovit požadavky na chování zaměstnance, které má vliv na […]

Pokračovat ve čtení. . . Soukromí na sociálních sítích vs. zaměstnavatel

Zrušení pracovního poměru: Za co můžete jít „na hodinu“

Vyhazov „na hodinu“ je nejradikálnějším způsobem, jak může zaměstnavatel zrušit pracovní poměr. Nabývá platnosti okamžitě a neposkytuje zaměstnanci žádnou kompenzaci ve formě odstupného či jiných výhod. Pravidla pro uplatnění jsou však velice přísná a zaměstnavatel se může k této metodě uchýlit pouze za určitých okolností. Trestný čin Pokud se zaměstnanec úmyslně dopustil trestného činu a je […]

Pokračovat ve čtení. . . Zrušení pracovního poměru: Za co můžete jít „na hodinu“

Letní brigády 2019

Léto se pomalu blíží a s ním i období letních brigád. Studentům a dalším zájemcům o přivýdělek se otevírá široké spektrum možností, jak produktivně využít svůj čas. Překvapivě se však nemusí jednat pouze o brigády na festivalech nebo ve stáncích; léto nabízí i spoustu příležitostí k serióznější práci ve výrobě či v logistice.   Která […]

Pokračovat ve čtení. . . Letní brigády 2019

Boss, nebo leader? Dva druhy manažerů

Většina zaměstnanců se v práci zodpovídá svému vedoucímu – ať už se jedná o vedoucího směny, manažera marketingu nebo finančního ředitele. Na důležitosti zastávané pozice však nezáleží, protože naše rozdělení je čistě otázkou charakteru. Můžete narazit na dva druhy manažerů: bosse (šéfa), nebo leadera (vůdce).   Jak je rozpoznat? 1) Boss říká: „Běž!“ Leader říká: […]

Pokračovat ve čtení. . . Boss, nebo leader? Dva druhy manažerů

Skočte si pro novou práci

V práci strávíme téměř třetinu života. Je proto výhodné zvolit si takové zaměstnání, které nás bude naplňovat. Trh práce nabízí spoustu nejrůznějších pracovních možností. Proč tedy zůstávat v zaměstnání, které vás nebaví?   Volba zaměstnání Mladý člověk se musí ohledně budoucího zaměstnání rozhodovat velmi brzy – vlastně už v 15 letech. V tomto věku si mnozí lidé nejsou ještě […]

Pokračovat ve čtení. . . Skočte si pro novou práci

Novela zákoníku práce: Zrušení karenční doby

S platností od července 2019 zruší novela zákona třídenní karenční dobu na začátku nemoci. Reakce na tuto změnu jsou různé; karenční doba totiž sice snižuje riziko zneužití neschopenek, na druhou stranu ale podporuje chození do zaměstnání i v případě nachlazení nebo chřipky.   Náhrada mzdy Od roku 2009 náležela zaměstnanci v prvních 14 (resp. 21 dnech) nemoci tzv. […]

Pokračovat ve čtení. . . Novela zákoníku práce: Zrušení karenční doby

Pracovní prostředí: Trend moderních kanceláří

Nezaměstnanost v ČR je nejnižší v Evropě a konkurenční boj o některé profily zaměstnanců je extrémní. Firmy se navzájem pozorují, analyzují mzdy a benefity konkurence a dorovnávají je. Top zaměstnavatelé se proto příliš neliší mzdou ani benefity, ale snaží se odlišit především vizí, prezentací smyslu práce, firemní kulturou a pracovním prostředím.   Trend moderních kanceláří […]

Pokračovat ve čtení. . . Pracovní prostředí: Trend moderních kanceláří

Dress code: Pravidla oblékání na pracovišti

  Ať už se jedná o ochranný oděv u skladníků nebo kostýmek u obchodní zástupkyně, v mnoha typech zaměstnání je třeba dodržovat stanovená pravidla oblékání. V případě, že nejde o ochranné pomůcky dělníků, ale spíše o úroveň oblečení vyžadovanou v kancelářích, můžeme mluvit o tzv. dress code. Může vám však v tomto případě zaměstnavatel nařídit, […]

Pokračovat ve čtení. . . Dress code: Pravidla oblékání na pracovišti

Sportem ku zdraví – i na pracovišti

Sport je pro člověka velmi vhodným způsobem, jak trávit volný čas. Udržuje zdraví, posiluje imunitu a udržuje člověka v kondici, pohyb také uvolňuje hormon štěstí, čímž napomáhá snížit hladinu stresu. Pravidelně sportující lidé jsou méně náchylní i k dalším civilizačním chorobám. Je proto vhodné umožnit zaměstnancům sportovní vyžití i na pracovišti.   Týmové sporty Mnoho […]

Pokračovat ve čtení. . . Sportem ku zdraví – i na pracovišti

17 signálů, že nutně potřebujete digitální detox

Žijeme v době, která je postavená na digitálních technologiích. Neobejdeme se bez nich nejen v práci, ale i v soukromém životě. To samozřejmě není špatně, protože technologie nás spojují a nabízí spoustu skvělých možností. Nic se však nemá přehánět – někdy je dobré zkrátka „vypnout“.   Jak poznáte, že si potřebujete od technologií odpočinout? 1) […]

Pokračovat ve čtení. . . 17 signálů, že nutně potřebujete digitální detox

Digitální detox: Proč je důležité umět „vypnout“

Hrozba digitální závislosti visí dnes nad většinou z nás. Jsou lidé, kteří s tímto fenoménem dokáží pracovat lépe, ale někteří jsou přímo ohroženi. Patříte mezi ně?   Online generace Lidé, kteří jsou neustále online, nedokážou efektivně relaxovat (lidově řečeno „vypnout“). Od svých přístrojů se neodpoutají ani o svátcích či dovolené. Tento „online“ život má za […]

Pokračovat ve čtení. . . Digitální detox: Proč je důležité umět „vypnout“

9 tipů, jak změnit koníček ve výdělečnou činnost

Napadlo vás někdy, jak hezké by bylo mít práci jako koníček? Nemusí zůstat pouze u nápadu. V dnešní době není nijak složité zařídit si živnost – ať už jste pekař designových dortů, opravář vraků, nebo vás baví navrhovat originální oděvy a sami si je šijete. Každý šikovný člověk má šanci uspět. Stačí mít ten správný […]

Pokračovat ve čtení. . . 9 tipů, jak změnit koníček ve výdělečnou činnost