´

Kariérní poradna

Platy tajné nebo veřejné?

V Česku je běžné, že platy jsou ve společnostech tajné a většina firem má v pracovních smlouvách zakotvenu klauzuli o mlčenlivosti. Je to dáno především historicky. Mluvit o platu je společenské tabu, lidem je to spíše nepříjemné a zeptat se někoho na jeho plat je považováno za neslušné. Navíc většina firem nemá nastavený tarifní systém a výše mzdy […]

Pokračovat ve čtení. . . Platy tajné nebo veřejné?

Co znamená práce přes agenturu?

Agenturní zaměstnávání je forma flexibilního způsobu zaměstnávání, kdy je pracovník zaměstnancem agentury, ale pracuje ve společnostech, které potřebují pokrýt dočasnou potřebu zaměstnanců. Ve světě je to poměrně rozšířený způsob zaměstnaneckého poměru. V ČR takto pracuje asi 2,4% aktivní populace. Po revoluci bylo agenturní zaměstnávání typické pro studentské brigády. Později začalo být využívané ve výrobních společnostech, […]

Pokračovat ve čtení. . . Co znamená práce přes agenturu?

Podpis pracovní smlouvy

Jednání o pracovní smlouvě představuje krok, který se v žádném případě nevyplatí podcenit a naopak je podstatné věnovat mu dostatek času. Právě pracovní smlouva je v procesu hledání práce jakousi pomyslnou korunou vašeho úspěchu. Smlouvu se zaměstnavatelem byste měli podepsat včas, což znamená nejpozději v den dohodnutého nástupu do práce, a to ještě před začátkem […]

Pokračovat ve čtení. . . Podpis pracovní smlouvy

Jednání o pracovní smlouvě není radno podceňovat. Na co by si měli dát lidé pozor?

Jednání o pracovní smlouvě představuje krok, který se v žádném případě nevyplatí podcenit. Smlouvu se zaměstnavatelem byste měli podepsat včas, což znamená nejpozději v den dohodnutého nástupu do práce, a to ještě před začátkem práce samé. Pokud to jde, vyžádejte si pracovní smlouvu, nebo alespoň její návrh, s předstihem. Zaměstnavatel má zpravidla smlouvu předpřipravenou, její […]

Pokračovat ve čtení. . . Jednání o pracovní smlouvě není radno podceňovat. Na co by si měli dát lidé pozor?

Manpower podporuje Srdcerváče. Podporujte s námi.

Mise Manpower je zřejmá. Podstatou naší práce je propojovat lidi, kteří hledají práci, se zaměstnavateli, kteří hledají vhodné zaměstnance. Proto je naprosto logické, že jsme se rozhodli podpořit Srdcerváče. Jedná se o jedinečnou kampaň Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením pro podporu nových pracovních příležitostí pro lidi, kteří neměli tolik štěstí a […]

Pokračovat ve čtení. . . Manpower podporuje Srdcerváče. Podporujte s námi.

Konzultanti Manpower se těší na všechny studenty a návštěvníky Career DAYS (Praha, 3.- 4. března 2016)

Na začátku března studenti vysokých škol zažijí festivalovou atmosféru, neformální prostředí a praktický interaktivní program s více než 30 firmami na festivalu kariérních příležitostí CAREER DAYS. CareerDays logoLetošní ročník festivalu kariérních příležitostí se uskuteční 3. a 4. března 2016 v hotelu Diplomat v Praze. Tento 24. ročník má nový koncept s důrazem na neformální prostředí, […]

Pokračovat ve čtení. . . Konzultanti Manpower se těší na všechny studenty a návštěvníky Career DAYS (Praha, 3.- 4. března 2016)

Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2015

Praha, 9. června 2015 – Společnost ManpowerGroup dnes zveřejnila výsledky 10. ročníku každoročního průzkumu ManpowerGroup – Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací, který se zaměřuje na obsaditelnost konkrétních pozic vhodným uchazečem a zároveň monitoruje, jaké opatření společnosti zavádějí, aby na trhu práce uspěly. Průzkum byl proveden jako součást pravidelného kvartálního průzkumu Manpower Index trhu práce a zaměstnavatelům byly […]

Pokračovat ve čtení. . . Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2015

Zaměstnavatelé v české republice hlásí pro třetí čtvrtletí 2014 povzbudivé náborové plány

Již druhý kvartál po sobě je Manpower Index trhu práce po sezónním očištění na nule. Celkové oživení se zatím nečeká. 6 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil 3 % předpovídají snížení počtu pracovních sil 90 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro třetí čtvrtletí […]

Pokračovat ve čtení. . . Zaměstnavatelé v české republice hlásí pro třetí čtvrtletí 2014 povzbudivé náborové plány

Jiří našel práci ve Steelcase

“Přátelský pracovní tým, kolegové odborníci s lidským přístupem a ochotou si navzájem pomoci jsou další důvody, díky kterým chodím do práce rád.” Na pozici Kvality & Lean inženýr pracuje pan Jiří ve společnosti Steelcase od listopadu 2014. Na své pozici má možnost zasahovat do optimalizace výrobních procesů a systémů řízení jakosti. Výsledky jeho práce se […]

Pokračovat ve čtení. . . Jiří našel práci ve Steelcase

Radek a jeho kariérní růst v O2

“Začal jsem na juniorské pozici a postupně kariérně rostl až na Specialistu péče o firmy a veřejnou správu.” Ve společnosti O2 Czech Republic pracuji s půl roční přestávkou pátým rokem. Začal jsem zde na juniorské pozici a postupně kariérně rostl až na Specialistu péče o firmy a veřejnou správu. Na práci mě nejvíc baví kontakt […]

Pokračovat ve čtení. . . Radek a jeho kariérní růst v O2

Petr hledal práci přítelkyni a našel práci i pro sebe

“Jednalo se o nový projekt, který nás svou podstatou zaujal, mzdové ohodnocení bylo adekvátní a zejména nám byla umožněna práce na stejné směně. Mohli jsme tak nejenom skloubit svůj soukromý život a čas, ale z ekonomického hlediska bylo přínosné, že jsme do zaměstnání mohli dojíždět společně.” V květnu 2014 jsem ukončil pracovní poměr, jehož součástí […]

Pokračovat ve čtení. . . Petr hledal práci přítelkyni a našel práci i pro sebe

Andrej – z agenturního pracovníka kmenovým zaměstnancem

Nejprve jsem pracoval přes Manpower, později jsem se stal kmenovým zaměstnancem automobilky. “Pracuji s nejmodernějšími svářecími stroji, které dělají naprosto precizní sváry. Pokaždé když vidím nejnovější model, tak vím, že toto auto opravdu hodně vydrží. Kdo by to mohl vědět lépe, než já.” Již od roku 2011 pracuji u největšího českého výrobce aut ve svařovně. […]

Pokračovat ve čtení. . . Andrej – z agenturního pracovníka kmenovým zaměstnancem

Jakub – z čerstvého absolventa Sales Managerem

Splnil striktní požadavky a uspěl! “Má práce je různorodá, cestuji po ČR  i do zahraničí. Baví mě to!” Jakub kontaktoval Manpower na začátku roku 2013 s žádostí vyhledání nového zaměstnání. Jakub byl čerstvý absolvent s praxí ve výrobní společnosti. Jeho silnou stránkou byla jazyková vybavenost a velmi dobré reprezentativní vystupování. Po velmi krátkém hledání se naskytla příležitost […]

Pokračovat ve čtení. . . Jakub – z čerstvého absolventa Sales Managerem

Jirka – ze stážisty posilou marketingu

“V současnosti působím jako Marketing Coordinator, kdy poskytuji podporu kolegům – zpracováváme vzhled letáků, připravujeme různé propagační akce a materiály, ale do mých kompetencí patří také například správa profilů konzultantů na internetových portálech, které využíváme.” Jirkovi je 22 let a je studentem vyšší odborné školy. Manpower kontaktoval s žádostí o možnost vykonání odborné praxe, kterou si […]

Pokračovat ve čtení. . . Jirka – ze stážisty posilou marketingu

Natálka sbírá zkušenosti přímo v Manpower

Pracovat pro Manpower jsem začala jako stážistka. Škola, kterou studuji, dává studentům povinnost účastnit se každý rok stáže v délce dva měsíce. V půlce zimního semestru jsem si v učebně naší školy poslechla přednášku o Manpower, kterou vedly dnes už mé kolegyně z oddělení HR. Rozhodnout se, kam napíšu žádost o stáž, nebylo tedy tak […]

Pokračovat ve čtení. . . Natálka sbírá zkušenosti přímo v Manpower