´

Finanční controller v automotive

Typ úvazku: Plný úvazek,
Obor: Ekonomika, účetnictví, bankovnictví,
Lokalita: Liberecký,
Město: Liberec
Hledáme:Muže i ženy

Máte praxi v oblasti finančního controllingu?

Ovládáte anglický jazyk na pokročilé úrovni?

A hledáte novou pracovní výzvu s potenciálem pro Váš další profesní růst?

 

Pokud jsou Vaše odpovědi kladné, vypadá to na tu správnou pracovní příležitost pro Vás!

POPIS POZICE

– Příprava ročního finančního plánu, prognóz a dalších typů plánů

– Příprava manažerského měsíčního výkazu včetně následného reportingu a analýz

– Hodnocení odchylek reality od plánu

– Identifikace příčin odchylek a návrh opatření k jejich odstranění

– Příprava analýz pro mateřskou společnost

– Příprava kalkulace nákladů na produkt

– Údržba a vývoj kalkulačního systému (pro účely nabídek a výrobních nákladů)

– Účast na finančním a interním auditu

– Poradenství managementu v oblasti ekonomiky

– Hledání a implementace / zahájení procesů zlepšování společnosti (procesy a optimalizace nákladů a přínosů)

– Zajištění souladu s pokyny skupiny

– Údržba kontrolního prostředí a řízení rizik

PROFIL KANDIDÁTA

– Min. SŠ vzdělání ekonomického směru

– Praxe na podobné pozici ve výrobní společnosti min. 3 roky

– Praxe v automotive výhodou

– Anglický jazyk na pokročilé úrovni

– Znalost práce s MS Excel, SAP výhodou

NABÍZÍME

– Zázemí mezinárodní společnosti

– Přátelský tým 

– Pestrou a dynamickou práci 

– Týden dovolené navíc

– Výhodné podnikové stravování

– Vzdělávací program

– Jazykové vzdělávání

– Bonusy při plnění cílů

– Sportovní a kulturní akce

A spoustu dalšího…

 

Chtěli byste se dozvědět více o této nabídce? Zašlete mi Váš životopis.

KONTAKT

Lucie Rejmanová
Lucie Rejmanová
lucie.rejmanova@manpower.cz
+420725858069
  Doporuč kamaráda a získej 3.000 Kč

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.