´

Specialista IT infrastruktury

Obor: IT konzultace, IT správa, IT vývoj, Výroba a vývoj, IT konzultace, IT správa, IT vývoj,
Lokalita: Hlavní město Praha,
Město: Praha
Hledáme:Muže i ženy

Jsme akciovou společností, která je jednou z nejvýznamnějších českých průmyslových podniků. Zajišťujeme především přepravu, skladování a prodej ropných produktů. V této oblasti poskytujeme přepravní, skladovací a speciální služby třetím stranám. Naším posláním je také ochrana zásob státních hmotných rezerv. Zároveň provozujeme síť čerpacích stanic.

POPIS POZICE

  • Instalace, správa, dohled a patchování prostředí IBM a Linux OS
  • Správa, dohled a patchování prostředí VMWare
  • Analýza a řešení incidentů, nestandardních událostí a odstraňování problémů
  • Vedení a spolupráce na projektech společnosti
  • Koordinace servisní činnosti, spolupráce s externími dodavateli

PROFIL KANDIDÁTA

  • Znalost správce operačních systémů AIX a Linux OS (Red Hat a CentOS výhodou)
  • Znalost správce prostředí VMWare (zejména ESX/ ESXi, vCenter, vSphere)
  • Zkušenosti s prací a řešením úkolů v HelpDesk nástroji
  • Všeobecnou znalost TCP/IP a LAN/WAN technologií
  • Všeobecnou znalost prostředí Microsoft Windows
  • Samostatnost, komunikativnost, schopnost týmové spolupráce, pečlivost, dochvilnost, ochotu pracovat i mimo standartní pracovní dobu a profesionální přístup
  • Řidičský průkaz skupiny B
  • Praxe na obdobné pozici minimálně 2 roky

NABÍZÍME

  • Stabilní zázemí významné české společnosti
  • Zajímavou práci na plný úvazek
  • Pravidelné vzdělávání a školení
  • Možnost profesního růstu
  • Motivační finanční ohodnocení
  • Zaměstnanecké výhody: mobilní telefon, notebook, stravenky, 5 týdnů dovolené, sickdays, příspěvek na penzijní připojištění, volnočasové poukázky v hodnotě 8000 Kč na rok, zvýhodněné ceny paliva a mnohé další

KONTAKT

Lukáš Michálek
Lukáš Michálek
lukas.michalek@experis.cz
+420 731 442 031
  Doporuč kamaráda a získej 3.000 Kč

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.