´

Po kapitalismu přichází talentismus

Paradox na trhu práce – i v době rostoucí nezaměstnanosti nemohou firmy najít vhodné zaměstnance. Zaměstnavatelé a zaměstnanci čelí výzvě, jaká na trhu práce ještě nikdy v minulosti nebyla. Celosvětově a celospolečensky dochází momentálně k zásadním změnám a tyto procesy výrazně urychlila ekonomická krize. Společnosti jsou pod rostoucím tlakem na snižování marží, růst efektivity a jsou nuceny […]

Pokračovat ve čtení. . . Po kapitalismu přichází talentismus

Top 10 nejhůře obsazovaných pozic

Průzkum ukazuje, že se mění priority firem s tím, jak na trhu roste konkurence, klesají marže a společnosti jsou nuceny zvyšovat efektivitu, produktivitu, snižovat cenu, rychleji inovovat, vytvářet nové služby a ty potom umět prodat. V důsledku musí firmy produkovat stejně nebo více s menším počtem lidských zdrojů. To vytváří mnohem vyšší nároky na všechny […]

Pokračovat ve čtení. . . Top 10 nejhůře obsazovaných pozic

Nezaměstnanost mladých

ABSOLVENTI NA TRHU PRÁCE – ZTRACENÁ GENERACE? V letošním létě přišlo na trh práce méně absolventů, než v předchozích letech, ale to neznamená, že jejich situace je jednodušší. Roste totiž procento těch, kteří dlouhodobě nemohou najít první uplatnění. Každý rok se stále více rozevírají nůžky mezi tím, jací absolventi opouští školy a jaké jsou požadavky zaměstnavatelů. Přestože […]

Pokračovat ve čtení. . . Nezaměstnanost mladých

Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2015

Praha, 9. června 2015 – Společnost ManpowerGroup dnes zveřejnila výsledky 10. ročníku každoročního průzkumu ManpowerGroup – Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací, který se zaměřuje na obsaditelnost konkrétních pozic vhodným uchazečem a zároveň monitoruje, jaké opatření společnosti zavádějí, aby na trhu práce uspěly. Průzkum byl proveden jako součást pravidelného kvartálního průzkumu Manpower Index trhu práce a zaměstnavatelům byly […]

Pokračovat ve čtení. . . Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací 2015

Zaměstnavatelé v české republice hlásí pro třetí čtvrtletí 2014 povzbudivé náborové plány

Již druhý kvartál po sobě je Manpower Index trhu práce po sezónním očištění na nule. Celkové oživení se zatím nečeká. 6 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil 3 % předpovídají snížení počtu pracovních sil 90 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro třetí čtvrtletí […]

Pokračovat ve čtení. . . Zaměstnavatelé v české republice hlásí pro třetí čtvrtletí 2014 povzbudivé náborové plány