´

Trénink a rozvoj zaměstnanců v průmyslu 4.0

  Praktické příklady tréninkových center, ve kterých firmy připravují své talenty na průmysl 4.0 V důsledku automatizace a robotizace dochází k proměně rolí – vznikají nové pozice, na které neexistují „hotoví“ kandidáti a zároveň náplň práce současných pozic se neustále proměňuje. Rozevírají se nůžky mezi tím, co potřebují firmy a jaké jsou dovednosti dostupných kandidátů. […]

Pokračovat ve čtení. . . Trénink a rozvoj zaměstnanců v průmyslu 4.0

Manpower index trhu práce Q1 2020

Na začátku roku bude nabírat stejný počet firem, jako v předchozích dvou letech. Intenzita jejich náboru se ale zřejmě sníží. Praha, 10. prosince 2019 – Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu „ManpowerGroup Index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2020. Dokumenty ke stažení Tisková zpráva Stáhnout Přehled – infografika Stáhnout Brožura s kompletními […]

Pokračovat ve čtení. . . Manpower index trhu práce Q1 2020

Jak pomáháme mladým lidem připravit se na svět práce

Podle studie Světového ekonomického fóra Future of Jobs Report 2018 65 % pracovních pozic, na kterých budou pracovat dnešní žáci, dosud neexistuje. S rostoucí digitalizací, robotizací, implementací automatizovaných procesů do pracovních činností a nových aspektů průmyslu 4.0 očekáváme rostoucí poptávku po nových typech dovedností. Na jedné straně stoupá důležitost tvrdých znalostí, především těch technických, zároveň ale […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak pomáháme mladým lidem připravit se na svět práce

Továrna budoucnosti

Pracovní role a dovednosti, které budou klíčové ve výrobě v dalším desetiletí Nové technologie mění firmy a potřebné dovednosti se neustále proměňují. Zrychlující nedostatek lidí s potřebným profilem ohrožuje produktivitu, udržitelnost a růst firem. Praha, 17. září 2019 – Podle nedávného průzkumu ManpowerGroup Nedostatek lidí s potřebným profilem nemůže 36 % českých firem a 45 […]

Pokračovat ve čtení. . . Továrna budoucnosti

Pracovní prostředí: Trend moderních kanceláří

Nezaměstnanost v ČR je nejnižší v Evropě a konkurenční boj o některé profily zaměstnanců je extrémní. Firmy se navzájem pozorují, analyzují mzdy a benefity konkurence a dorovnávají je. Top zaměstnavatelé se proto příliš neliší mzdou ani benefity, ale snaží se odlišit především vizí, prezentací smyslu práce, firemní kulturou a pracovním prostředím.   Trend moderních kanceláří […]

Pokračovat ve čtení. . . Pracovní prostředí: Trend moderních kanceláří

Hledáme lidi: Roboti vás potřebují

Personální společnost ManpowerGroup provedla již 3. ročník celosvětového průzkumu Revoluce dovedností, který se uskutečnil ve 44 zemích včetně ČR na vzorku 19 000 zaměstnavatelů. Těm byly položeny následující otázky: Jaký bude pravděpodobný dopad automatizace na počet jejich zaměstnanců v následujících 2 letech? Jaké pozice budou v rámci jejich firmy nejvíce ovlivněny a kterých dovedností si […]

Pokračovat ve čtení. . . Hledáme lidi: Roboti vás potřebují

9 indikátorů inovací

Společnosti, které investují do nových technologií a inovací, dosahují lepších výsledků a vyšší návratnosti investic. Těchto 9 indikátorů naznačuje schopnost firmy přijímat inovace a přináší návrhy, jak tuto schopnost zlepšit. INDIKÁTORY INOVACÍ 1) VYTRVALOST. Vytrvalost je vlastní každému úspěšnému podnikateli. Úspěchy totiž nepadají z nebe. Člověk za nimi musí jít cílevědomě, překonávat překážky a po […]

Pokračovat ve čtení. . . 9 indikátorů inovací

Řešení revoluce dovedností není v robotech, ale lidech

ManpowerGroup, jedna z největších světových pracovních agentur (společností), navázala na svůj výzkum z roku 2016. Nová studie nese název Revoluce dovedností 2.0 a je výsledkem celosvětového průzkumu, který se uskutečnil ve 42 zemích na vzorku 20 000 zaměstnavatelů. Těm byly položeny následující otázky: Jaký bude pravděpodobný dopad automatizace na počet jejich zaměstnanců v následujících 2 […]

Pokračovat ve čtení. . . Řešení revoluce dovedností není v robotech, ale lidech

ManpowerGroup partnerem WEF v Davosu

I v letošním roce švýcarský Davos hostil Světové ekonomické fórum (SEF), kterého byl ManpowerGroup již potřinácté hrdým partnerem. Hlavním letošním tématem bylo zodpovědné a přizpůsobivé vedení, ManpowerGroup přispěl do diskuze vlastním průzkumem Revoluce dovedností, naši zástupci hovořili o tématech vlivu technologického pokroku na budoucnost pracovních míst, nebo o rovnosti pohlaví. Proč jsme již třináct let […]

Pokračovat ve čtení. . . ManpowerGroup partnerem WEF v Davosu

Jak digitalizace a robotizace navždy změní trh práce

ManpowerGroup, jedna z největších světových pracovních agentur (společností), vydala zprávu popisující jak technologická revoluce navždy změní trh práce. Zprávu s názvem “Revoluce dovedností” představila na Světovém ekonomickém fóru v Davosu ve Švýcarsku, kde se setkávají nejmocnější političtí a ekonomičtí leadeři světa. V rámci průzkumu více než 18 000 zaměstnavatelů napříč 43 zeměmi a šesti průmyslovými […]

Pokračovat ve čtení. . . Jak digitalizace a robotizace navždy změní trh práce

Rozhovor – Odměňování skladníků

Jaký plat má skladník? Jaké benefity může očekávat? Co je jeho motivací? Na tyto i na další otázky vám odpovíme v krátkém rozhovoru o odměňování zaměstnanců na skladnických pozicích. Na otázky odpovídá se Štěpánka Dvořáková, náborová specialistka Manpower pro logistiku. Jaká je situace ohledně odměňování skladníků, na čem jejich odměna (obecně) závisí (hraje/nehraje roli délka […]

Pokračovat ve čtení. . . Rozhovor – Odměňování skladníků

Brigády v období rekordně nízké nezaměstnanosti

Konec roku je sice obvykle obdobím mírně rostoucí nezaměstnanosti, ale před Vánoci přichází zajímavé možnosti sezónních prací v obchodě a službách spojených s vánočním prodejem. Některé segmenty, jako obchody, zasílatelské služby, e-shopy nebo i pošta výrazně navyšují počty zaměstnanců. Někteří až na dvojnásobek. Celkově očekáváme, že díky Vánocům vznikne až 20.000 dočasných pracovních příležitostí. V […]

Pokračovat ve čtení. . . Brigády v období rekordně nízké nezaměstnanosti

Pracující důchodci – nevyužitý zdroj talentů

Více než třetina uchazečů z celého světa (34 procent) má za to, že jednou z největších překážek v jejich kariéře je věková diskriminace. Pocit, že věk uchazeče je nevýhodou, je v seznamu překážek v osobním kariérním postupu na druhém místě (předčí ho pouze přístup ke kvalitním pracovním pozicím) a předběhl faktory, jako je nedostatek technických […]

Pokračovat ve čtení. . . Pracující důchodci – nevyužitý zdroj talentů

Vyhledání zaměstnanců

Čas, energie, peníze. Pokud se denně probíráte štosy životopisů kandidátů, kteří nesplňují Vaše požadavky, stojí Vás to příliš mnoho všech tří – tedy času, energie i peněz. Nábor na trvalé pracovní poměry, který Vám zajistí Manpower, Vám poskytne přístup k prvotřídním kandidátů, kteří jsou už prověřeni a mají kvalifikaci, kterou hledáte. Toto řešení Vám ušetří […]

Pokračovat ve čtení. . . Vyhledání zaměstnanců

Agenturní zaměstnávání

Naši personální konzultanti v 35 lokalitách v ČR neustále doplňují databázi kandidátů profily lidí, jaké potřebujete – recepční, administrativní výpomoci, dělníci, skladníci, telefonisté do call center, nebo také IT specialisté, programátoři a mnoho dalších. Jak funguje agenturní zaměstnávání? Zavoláte nám a my vám přivedeme lidi, které potřebujete. Postaráme se o vyhledání, výběr a testování zaměstnanců, […]

Pokračovat ve čtení. . . Agenturní zaměstnávání

TRY & HIRE – zapůjčení zaměstnanců na zkoušku

JEDNÁ SE O SLUŽBU, KTEROU LZE STRUČNĚ NAZVAT „ZAMĚSTNANEC NA ZKOUŠKU“. Prostřednictvím služby Try & Hire se můžete s novým pracovníkem nejprve velmi dobře seznámit, otestovat jeho znalosti a schopnosti a až pak se rozhodnout, zda ho přijmete do pracovního poměru. Po tuto “zkušební dobu”, jejíž délka závisí zcela na Vás, je pracovník zaměstnancem agentury. […]

Pokračovat ve čtení. . . TRY & HIRE – zapůjčení zaměstnanců na zkoušku

On-site – personální konzultant Manpower

SPECIFIKA ON-SITE ŘEŠENÍ Stálá nebo dočasná přítomnost personálního konzultanta Manpower na pracovišti u klienta nabízí maximální míru flexibility – konzultant okamžitě řeší operativní záležitosti, související s přidělenými zaměstnanci. Náš konzultant organizuje pohovory, nástupy, vede personální a mzdovou agendu. Poskytuje informace uchazečům, pořádá panelové pohovory v místě. Představuje vhodné uchazeče HR oddělení klienta. Podílí se na […]

Pokračovat ve čtení. . . On-site – personální konzultant Manpower

HR Consulting

Do rodiny ManpowerGroup patří Right Management jako největší consultingová společnost na světě. Right management je světovým lídrem v oblasti profesního rozvoje a řízení kariéry. Více než 30 let poskytuje inovativní řešení v oblasti assessmentu, rozvoje manažerů a lídrů, řízení efektivity firmy, angažovanosti zaměstnanců, rozvoje a změny kariéry včetně outplacementu a kariérového poradenství. V rámci ManpowerGroup […]

Pokračovat ve čtení. . . HR Consulting

Outsourcing

Do rodiny ManpowerGroup patří ManpowerGroup Solutions jako celosvětový poskytovatel outsourcingu specializovaných řešení a postupů. Díky globálnímu dosahu a síti lokálních expertů poskytujeme nejvhodnější řešení, kdekoliv podnikáte. Řešení orientovaná na výsledek jsou navržena tak, aby vám přinášela měřitelný přínos a požadovanou efektivitu. Naše služby a řešení Managed Service Provider Recruitment Process Outsourcing Strategic Workforce Consulting Talend Based Outsourcing Borderless […]

Pokračovat ve čtení. . . Outsourcing