Time management: 5 věcí, které vám zefektivní práci

Čas je jedním z nejsilnějších soupeřů, se kterým se denně v práci setkáváme. Lze ho ale využít i efektivně, aby hrál v náš prospěch? Lze a my vám poradíme, na co si dát pozor, jak si naplánovat den a co vám může při práci pomoct k lepším výkonům.   Organizace práce V první řadě je důležité si vše […]

Pokračovat ve čtení. . . Time management: 5 věcí, které vám zefektivní práci

Assessment centrum – tak trochu jiný pohovor

Zaměstnavatelé mají často zájem se o svých potenciálních zaměstnancích dozvědět něco více už před přijetím. Životopis ani pracovní pohovor totiž ne vždy neprozradí, zda má uchazeč schopnosti, znalosti a zkušenosti potřebné pro danou práci. Řešením může být takzvané assessment centrum. Co to vlastně je assement centrum je? Termín assessment centre (A/C) by se dal přeložit […]

Pokračovat ve čtení. . . Assessment centrum – tak trochu jiný pohovor

Doporučení od předchozích zaměstnavatelů

Někdy slýcháme, že budoucnost je tvořena minulostí. V pracovních záležitostech toto tvrzení rozhodně platí – řekněte sami, co potenciálnímu zaměstnavateli řekne o uchazeči více, než hodnocení od jeho předchozího zaměstnavatele? Reference od předchozích zaměstnavatelů jsou nedílnou součástí celkového obrazu Vás jako uchazeče. Doplňují Váš životopis o aspekty jako je přístup k práci, využívání schopností a […]

Pokračovat ve čtení. . . Doporučení od předchozích zaměstnavatelů

ManpowerGroup partnerem WEF v Davosu

I v letošním roce švýcarský Davos hostil Světové ekonomické fórum (SEF), kterého byl ManpowerGroup již potřinácté hrdým partnerem. Hlavním letošním tématem bylo zodpovědné a přizpůsobivé vedení, ManpowerGroup přispěl do diskuze vlastním průzkumem Revoluce dovedností, naši zástupci hovořili o tématech vlivu technologického pokroku na budoucnost pracovních míst, nebo o rovnosti pohlaví. Proč jsme již třináct let […]

Pokračovat ve čtení. . . ManpowerGroup partnerem WEF v Davosu

Věční uchazeči

Na trhu začíná dominovat nová generace uchazečů o práci, která neustále hledá lepší místo. Jedním z nejoceňovanějších atributů stávajícího i potenciálního zaměstnance je loajalita. S příchodem nové kategorie tzv. „věčných uchazečů“ (tedy lidí, kteří neustále hledají nové pracovní příležitosti) však může být obtížnější si zaměstnance udržet. Zaměstnavatelé neustále hledají způsoby, jak přitáhnout a udržet ty […]

Pokračovat ve čtení. . . Věční uchazeči