BRAND M MA 00363606 LO

 

 

Naši personální konzultanti v 35 lokalitách v ČR neustále doplňují databázi kandidátů profily lidí, jaké potřebujete – recepční, administrativní výpomoci, dělníci, skladníci, telefonisté do call center, nebo také IT specialisté, programátoři a mnoho dalších.

Jak funguje agenturní zaměstnávání? Zavoláte nám a my vám přivedeme lidi, které potřebujete. Postaráme se o vyhledání, výběr a testování zaměstnanců, stejně jako o smlouvy, zpracování docházek, výpočet mezd a odvody daní a další administrativní záležitosti.

Můžete u nás poptat 1 recepční na 1 den nebo 300 výrobních dělníků na dva měsíce. Jako zakladatel agenturního zaměstnávání, který od roku 1948 pomáhá firmám zvládat sezónní výkyvy v produkci, najdeme vhodné řešení i pro vás.

 

 

 

Agenturní zaměstnávání je trojstranný vztah

Manpower zastřeší veškerou agendu týkající se personálního a mzdového vedení, klient pouze potvrdí počet odpracovaných hodin přiděleného pracovníka. Personální a mzdové oddělení klienta se tak nebude muset zabývat pracovněprávní problematikou pro přiděleného pracovníka, podobně jako s výkazy odpracovaných hodin a vyplácením mzdy.

Agenturní zaměstnávání zahrnuje

  • Vyhledání a přidělení vybraného pracovníka k Zákazníkovi na dobu určitou (od jednoho dne do několika let)

  • Sledování pracovních smluv, výkazů odpracovaných hodin, vedení personální a mzdové agendy

  • Nahrazení výpadku pracovní síly zdarma

  • Průběžné doplňování pracovní síly na dané pozice podle potřeb Zákazníka

  • „Přímá linka" - kontaktní osoba z Manpower řeší rutinní i nenadálé záležitosti

  • Pravidelný reporting dle vzájemné dohody

  • Vytvoření projektového týmu podle objemu zakázky

Záruky společnosti Manpower vůči agenturním zaměstnancům

  • Všichni agenturní zaměstnanci mají řádnou pracovní smlouvu uzavřenou se společností Manpower.

  • Manpower platí za zaměstnance veškeré odvody (daně, sociální a zdravotní pojištění).

  • Všichni agenturní zaměstnanci dostávají výplatu k 15. dni v následujícím měsíci.

  • Proaktivním přístupem ke všem agenturním zaměstnancům zvyšuje Manpower spokojenost a loajalitu zaměstnanců a pomáhá snižovat fluktuaci a nemocnost.

  • Manpower je připraven poskytovat své služby v požadované kvalitě a má zájem navázat dlouhodobou spolupráci

  • Manpower je schopen zahájit dodávku v požadovaném termínu

Příklad z praxe

Jsme partnerem jedné z největších logistických společností na českém trhu. V průběhu roku je v rámci 3 lokalit přiděleno kolem 200 pracovníků, v době sezóny potom až 600 pracovníků.  V každé lokalitě má Manpower zřízen on-site (tedy lokální kancelář) pro danou lokalitu, ze které je řízen nábor, přidělení i koordinace pracovníků. Nejsme jen dodavatelem - v rámci všech lokalit řídíme docházku, fluktuaci zaměstnanců, řídíme jejich výkonnost a efektivitu jak pracovníků, tak i procesů, jsme tedy spíše partnerem, který pomáhá našemu klientovi dosahovat jeho cílů.

Jako první jsme na trhu zrealizovali a stále realizujeme master vendor řešení pro jednoho z největších výrobců automobilů na českém trhu. V rámci Master Vendor řešení řídíme své 1 500 našich pracovníků a téměř 1 000 pracovníků našich subdodavatelů. I při takto velkém objemu se nám daří držet fluktuaci kolem 2%. Naši pracovníci jsou zapojeni téměř do všech činností chodu automobilky - přidělujeme zaměstnance do výroby, logistiky, kvality.

 

NEVÍTE SI RADY A POTŘEBUJETE PORADIT? JSME TU PRO VÁS

MANPOWER (Centrála)

Na Florenci 2116/15

110 00 Praha 1

 ico mail headoffice@manpower.cz
 ico tel +420 242 499 370 - centrála